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WITH DATAデータで見るセンシンロボティクス
2023年3月末時点
データで見る職場環境
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従業員数
122名
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内部監査人
社長室/エバンジェリスト
-
社外取締役
アドバイザー
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エンタープライズ事業
ソリューショングループ
28名
デザイングループ
4名
カスタマーサクセスグループ
9名
マーケティンググループ
4名
テクノロジーグループ
31名
セールスグループ
7名
ロボティクスグループ
13名
サービスクオリティーグループ
2名
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コーポレート事業
ビジネスマネジメントグループ
15名
-
男女比
男性85%女性15%
- 男性
- 女性
-
平均年齢
30代
- 10代
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
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外国籍の割合
13% -
有給消化率
67%
-
平均出社回数(1ヶ月間)
1~5回
- 0回
- 1～5回
- 6～10回
- 11～15回
- 16回以上
-
オフィスでの服装
90%
カジュアル
- 1位 カジュアル
- 2位 オフィスカジュアル
- 3位 スーツ
-
出張頻度
53%
出張がある
- 出張はほとんどないor年間で1回程度
- 1か月の間に最低1回
- 2～3か月に1回程度
- 半年に1～2回程度
- 隔週or毎週
-
出身業界
35%
IT (ソフトウェア系)
-
1 IT（ソフトウェア系）
35.1%
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2 各種業界(広告/不動産/
教育/官公庁など）14.7%
-
3 IT（上記以外）
11.4%
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4 IT（Sler）
9.0%
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5 サービス
8.8%
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6 メーカー
7.9%
-
7 エンタメ・マスコミ
7.0%
-
8 コンサル
3.5%
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9 商社
2.6%
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入社した理由
ミッション共感
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1 ミッション共感
72人
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2 やりたいことが実現できる
60人
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3 技術や事業の独自性・
新規性を感じた56人
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4 役員・従業員が魅力的
30人
-
5 その他
( 働き方の柔軟性/自己成長/
社会課題の解決に
貢献できるなど )6人
-
仕事のやりがい
自己成長を
実現できる
-
1 自己成長を実現できる
76人
-
2 社会課題の解決に貢献できる
67人
-
3 人の役に立てているという
実感を得られる60人
-
4 その他
( 経験したジョブと課題が
明確にあるなど )49人
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会社のおすすめポイント
柔軟で働きやすい
環境
-
1 柔軟で働きやすい環境
75人
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2 フラットでオープンな雰囲気
68人
-
3 ベンチャーならではの
スピード感47人
-
4 役員・従業員の人柄や
キャリアが魅力的40人
-
5 その他
（裁量が大きい/自由度が高い/
新しいことにトライできる/
顧客との関係性など）6人
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オンボーディング
経営陣一人ひとり
から直接会社説明を
受けられる
-
1 経営陣一人ひとりから
直接会社説明を受けられる66人
-
2 各グループ長から事業内容や
プロダクトの説明を受けられる43人
-
3 入社すぐの同期会や
歓迎懇親会などがある41人
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4 メンターを付けてもらえる
34人
-
5 人事との定期的な1on1が
設定されておりサポートが
手厚い33人
-
6 その他
(入社時には
そのようなものはなかったなど)13人
代表取締役社長/CEO
男女比
年代
厚生労働省『令和2年就労条件総合調査の概況』によると平均は56.3％となっています。
当社は人事ポリシーにEnjoyを掲げているように、ワークも遊びも全力で楽しむ風土とそれを支える環境があります。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/20/dl/gaikyou.pdf
1 か月間でのおおよその出社回数
オフィスでの服装
出張の頻度
出身業界
入社した理由（複数選択）
仕事のやりがい（複数選択）
会社のおすすめポイント（複数選択）
人事オリエン/オンボーディングで
良いところ（複数選択）
2023年3月末時点
データで見る会社の実績
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特許出願数
101件
-
省力化実績
96%削減
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年間フライト数
5108フライト -
年間フライト時間
808時間以上 -
太陽光発電所点検面積
延べ6,150万㎡ -
送電鉄塔点検実績
550本以上
多数の「コア特許」で構成される
知財戦略
ソリューションのコアとなる機能・コンセプトは特許/知財化し、周辺特許を合わせた特許群を構成することで、技術的なユニークバリューを堅持する知財戦略を展開