ENVIRONMENT働く環境

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TOURオフィスツアー

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SYSTEM / BENEFITS制度・福利厚⽣

  • 働き方改革手当

    当社では、リモートワークを推奨するため、働き方改革手当を支給(住宅手当受給者を除く)しています。リモートワークでの働く環境の整備の補助に使用して頂くことを目的としていますが、用途は制限は設けておりません。様々な働き方ができるようサポートしています。

  • コミュニケーションの活性化

    リモートワークが主体となった今の働き方の中で、部署や個人のコミュニケーションをより活発にさせるため、部コラボ懇親会やオンラインランチ、オフィス飲みなどのコミュニケーションの機会を多く設けています。
    上記以外にも、コミュニケーションの場を積極的に設けており、より活発なコミュニケーションが取れることを目指しています。

  • 報奨金制度

    当社では、特許取得時や無⼈航空従事者試験(ドローン検定)合格時に報奨金を支給するなど、各種報奨金制度を設けています。無⼈航空従事者試験(ドローン検定)とは、ドローン検定協会が実施するドローンの知識を問う試験です。例えば、合格した社員に、1級は5万円・2級は3万円・3級は1万円の報奨⾦を⽀給しています。社員全員ドローン検定3級以上取得を⽬指しています!

  • ⼦の看護休暇(有休)

    当社では「⼦の看護休暇」を有給としており、付与対象の社員のうち8割のメンバが1年に1⽇以上取得しています。

    *「⼦の看護休暇」は育児・介護休業法で定められた休みですが、有給と無給のどちらにするのかは会社に委ねられています