ENVIRONMENT働く環境

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TOURオフィスツアー

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SYSTEM / BENEFITS制度・福利厚⽣

  • ドローン操縦研修

    当社では社員向けにドローンの操縦研修を実施しています。経験豊富なパイロットのもと、業務⽤ドローンの基本的な操作⽅法を⾝に付けることができます。 ⾶ばす前の⾶⾏場の環境や機体チェックから、ドローンの基礎的な操縦、当社プロダクト「SENSYN FLIGHT CORE」を使った応⽤⾶⾏まで段階を踏んだカリキュラムとなっています。

  • 報奨金制度

    当社では、特許取得時や無⼈航空従事者試験(ドローン検定)合格時に報奨金を支給するなど、各種報奨金制度を設けています。無⼈航空従事者試験(ドローン検定)とは、ドローン検定協会が実施するドローンの知識を問う試験です。例えば、合格した社員に、1級は5万円・2級は3万円・3級は1万円の報奨⾦を⽀給しています。社員全員ドローン検定3級以上取得を⽬指しています!

  • ドローンレース

    当社では、社内レクリエーションの⼀環としてトイドローンを使ったレースをしています。オフィスのなかに障害物が並ぶコースを⽤意したトーナメント形式です。
    優勝者⽤のトロフィーをかけ毎回盛り上がります。

  • コミュニケーションランチ

    様々な部署のメンバが集まる4~5名のランチ会に会社から補助を出しています。メンバはランダムに決まり、普段あまり話さない組み合わせになるので、お互いの仕事から時には趣味のことまで様々な話題が飛び出します。

  • 誕生日お祝い
    (マグカップ、トートバッグ)

    毎月、その月に生まれた社員の誕生祝いをしています。プレゼントは会社のロゴが入ったオリジナルグッズ、イニシャル入りです!

  • 住宅⼿当

    オフィスの近くに住んでいる社員に住宅⼿当(等級により⽉額3万円or5万円)を⽀給しています。ちなみに当社には、⼊社を機に引っ越しをした社員(中には海外からの引っ越しが必要だった社員も!)が1割近くいます。

  • ⼦の看護休暇(有休)

    当社では「⼦の看護休暇」を有給としており、付与対象の社員のうち8割のメンバが1年に1⽇以上取得しています。

    *「⼦の看護休暇」は育児・介護休業法で定められた休みですが、有給と無給のどちらにするのかは会社に委ねられています

  • ファミリーデー

    家族やパートナーなど、社員の⼤切な⽅を招待する⽇を設けています。 仕事内容の説明、ランチ会、トイドローンを使ったミニゲームなどのコンテンツを⽤意しオフィスで開催する回もあれば、都内BBQ場で開催する回も…というように1年に数回機会を設けています。