人事募集要項

募集について

顧客

  • 大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
  • 決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方

事業領域

設備点検
大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
災害対策
大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
警備監視
工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
現場管理
建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

当社の製品・サービスについて

SENSYN CORE

ロボットの自動制御、データ分析・解析、外部システムとの連携などの機能を有するコンポーネントの組み合わせで、対象業務に特化したアプリケーション開発を短期間で行うことが可能です。

SOLAR Check

赤外線サーモグラフィカメラを搭載したドローンを自動運行させて太陽光パネルを撮影し、その撮影結果に対して人工知能を用いた画像解析を行い、大幅に作業効率を向上させながら、短時間で異常パネル検出および点検結果レポートご提供が可能になります。

TANK Check

ドローンによる自動航行を用いて、石油タンク点検を効率化・高度化するためのソリューションです。

ROOF Check

大規模工場を始めとする大型施設の屋根の点検に最適な航行ルートを自動設計します。屋根に登ることなく点検を実施。自動操縦なので、操作ミスによる事故を起こすことなく安全に操縦ができます。収集したデータと位置情報を組み合わせ、変状検出・補修計画策定を大幅に効率化します。

SENSYN 360

現場の情報を360°パノラマVRで管理できるクラウドアプリです。図面と360°写真を組み合わせて位置関係を直感的に把握・共有が可能。現場の点検管理業務にご活用いただけます。

SENSYN Drone Hub

ドローン機体、自動離発着や自動充電に対応する基地（ドローンポート）、加えて制御ソフトウェア・業務アプリケーションが一体となった、業務の自動化を推進するシステムです。

SENSYN Explorer

煙突・タンク・配管内部・配管路など閉所閉鎖空間の目視点検を行うサービスです。お客様のニーズに合わせて点検対象に最適なアプローチを行い画像・動画を取得、アウトプットを行います。

※詳しくは「プロダクト一覧」をご覧ください

業務内容

募集背景

現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。

所属チームについて

【ビジネスマネジメントグループ】人事チーム

ビジネスマネジメントグループ

経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。

人事チーム

  • 採用
    • 採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。
    • 人材採用施策の立案・実施
    • 採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善
    • ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築
  • 労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。
    • 勤怠管理、給与計算、社保事務
    • 入退社、育産休、休職対応など
    • 労働問題対応
    • 衛生委員会運営
    • 従業員の健康管理
  • 制度企画・運用
    • 就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設
    • 人事制度の再構築と定着化
  • 人事戦略・組織設計・組織開発
    • 人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定
    • 事業計画実現のための組織設計
    • マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
    • 組織開発施策の企画および実行

ご担当頂きたいこと

経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。

人事戦略・組織設計・組織開発

  • 人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定
  • 事業計画実現のための組織設計
  • マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
  • 組織開発施策の企画および実行

制度企画・運用

  • 就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設
  • 人事制度の再構築と定着化

労務

  • 勤怠管理
  • 給与算定
  • 労働問題対応
  • 従業員の健康管理

採用

  • WEBによる人材募集など　人材採用施策の立案・実施
  • 当社HP上での人材採用サイトの構築改善
  • ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築

求めるスキル・経験

必須のスキル・経験

  • IT業界（事業会社）にて3年以上の人事業務のご経験（給与社保／中途採用／教育／評価／労務／人事施策など）※アシスタント業務除く
  • 基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識

あると望ましいスキル・経験

  • 社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験
  • ベンチャーにおける就業経験
  • 組織の立ち上げに関わるご経験、または０からの体制構築などのご経験

求める人物像

  • 経営陣、マネージャーのパートナーとして共に事業成長を目指せる方方
  • セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方方
  • 戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
  • 既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
  • 周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方
  • 困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
  • 新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
  • 弊社のMission・Valueに共感頂ける方

諸条件

雇用形態

正社員

試用期間

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

給与

応相談（前職給与・実績等の条件を踏まえて検討します）
年2回改定

勤務地

〒140-0014 東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル4階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
標準勤務時間：8時間/日

休日・休暇

年間休日124日（起算日1/1）
完全週休2日制（土・日）
祝日、年次有給休暇（試用期間終了後に支給）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇